Wir bieten einen einzigarten, globalen Service an
Das Institute of Executive Development bietet Fachleuten im Bereich der Management-Entwicklung einen einzigartigen Service an, indem es eine neutrale Informationsquelle zu optimalen Verfahren sowie innovative Ideen im Bereich der Management-Entwicklung zur Verfügung stellt. Seine 3.500 Mitglieder in 85 Ländern der Welt sorgen dafür, dass die Informationen und Verfahren die globalen Perspektiven widerspiegeln, die die Führungskraft von heute verlangt. Dieser Service erreicht alle Mitglieder überall in der Welt, rund um die Uhr und an allen Tagen der Woche.
Die Mission des Instituts ist die erhebliche Verbesserung der Effektivität der Management-Entwicklung. Unsere Grundüberzeugung ist, dass die Management-Entwicklung, wenn sie korrekt vorgenommen wird, die wichtigste Einzelaktivität darstellt, von der die Leistung der Organisation abhängt.
Arten der Mitgliedschaft
Es gibt drei Arten von Mitgliedern:
- Fachleute - Profis, die in ihrer eigenen Organisation für das Design und die Implementierung von Management-Entwicklung verantwortlich sind
- Dienstleister - Mitarbeiter von Management-Entwicklungs-Unternehmen, spezialisierte Berater, Management-Trainer und Personalvermittler für Führungskräfte
- Akademiker - Lehrkräfte und andere Mitarbeiter von Universitäten, an denen Management-Entwicklungs-Programme angeboten werden
Einmale Aspekte
Durch seine fünf einmaligen Aspekte unterstützt das Institut seine Mitglieder bei jeder Phase des Designs und der Implementierung von Management-Entwicklungs-Aktivitäten:
- Fokus - Das Institute konzentriert sich ausschließlich auf Management-Entwicklung und ist somit in der Lage, die tiefgreifendsten und vielfältigsten verfügbaren Serviceleistungen anzubieten.
- Unabhängigkeit - Da das Institute selbst keine Management-Entwicklungs-Programme anbietet, kann es seinen Mitgliedern eine objektive, neutrale Perspektive bieten. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, sicherzustellen, dass Fachleute die optimalen Ressourcen und Anbieter zur Deckung ihres Bedarfs finden können.
- Umfang - Das Institut enthält die größte globale Sammlung an Ressourcen und Anbietern im Bereich der Management-Entwicklung. Dadurch steht unseren Mitgliedern eine große Bandbreite an Optionen für die Lösung von Problemen zur Verfügung.
- Inklusivität - Das Institut steht allen Fachleuten, Dienstleistern und Akademikern in der ganzen Welt zur Verfügung. Alle Beteiligten spielen eine wichtige Rolle und durch die allgemeine Teilnahme wird sichergestellt, dass der Service für alle anderen Beteiligten hochgradig wertvoll ist.
- Technologie - Das Institut setzt Technologien ein, um sicherzustellen, dass einzelne Mitglieder auch kurzfristig die richtigen Ressourcen erreichen, d. h. zu jeder Zeit und ohne geografische Beschränkungen. Der Service steht rund um die Uhr und an allen Tagen der Woche überall in der Welt zur Verfügung.
Vorteile der Mitgliedschaft
Das Institute of Executive Development bietet drei verschiedene Mitgliedschaftsebenen:
- Unternehmen - vollständiger, uneingeschränkter Benutzerzugang zu allen Produkten und Serviceleistungen des Instituts. Diese Mitgliedschaftsebene ist für Unternehmen, Management-Entwicklungs-Firmen und betriebswirtschaftliche Fakultäten ausgelegt.
- Professionell - Zugang zu mehreren Produkten und Serviceleistungen für den Einzelbenutzer. Diese Mitgliedschaftebene eignet sich für freiberuflich arbeitende Management-Trainer und Consultants.
- Standard - Standardzugriff auf die Serviceleistungen des Instituts. Diese Mitgliedschaftsebene ist als Testmitgliedschaft konzipiert. Kostenlos.
Unternehmensmitgliedschaft
Die Unternehmensmitgliedschaft des Instituts ist für Unternehmen mit internen Management-Entwicklungs-Aktivitäten, für Anbieter von Management-Entwicklung sowie für Management-Entwicklungs-Institute an betriebswirtschaftlichen Fakultäten geeignet.
Ressourcen |
|
Networking |
|
Professionelle Entwicklung |
|
|
|
|
|
|
|
Proprietäre Marktstudien
Das Institut betreibt ein aktives Forschungs- und Veröffentlichungsprogramm, um sicherzustellen, dass aktuelle Trends und Verfahren in der Management-Entwicklung gut dokumentiert und an die Unternehmensmitglieder weitergeleitet werden. Zusätzlich zum existierenden Katalog der Marktstudien, die ab dem ersten Tag an zur Verfügung stehen, werden von Zeit zu Zeit auch neue Studien zu der Sammlung hinzugefügt.
Maßgeschneiderte Benchmarking-Umfragen
In jedem Quartal werden Unternehmensmitglieder nach den wichtigsten Anliegen in den Bereichen Forschungs und Benchmarking befragt. Diese Eingaben fließen direkt in das Forschungsprogramm.
Empfohlene Ressourcen
Als größte globale Gemeinschaft von Fachleuten im Bereich der Management-Entwicklung ermöglicht das Institut seinen Mitgliedern, zu sehen, welche seiner hunderte von Ressourcen von anderen Fachleuten und Dienstleistern empfohlen wurden. Dadurch können Einzelpersonen und Unternehmen die Ressourcen fínden, die ihre Bedürfnissen entsprechen.
Sprecherbüro
Das Sprecherbüro des Instituts verfügt über Profile von Dutzenden von Sprechern und Präsentatoren im Bereich Management-Entwicklung in Nordamerika und Europa. Diese können nach Standort, Spezialgebiet und Empfehlungen sortiert werden.
Fallstudien
Von Unternehmen bereitgestellte Präsentationen und Materialien über ihren Ansatz und ihre Philosophie bei der Management-Entwicklung, ihre spezifischen Programme sowie Geschäftsresultate, die durch diese Aktivitäten entstanden sind.
Artikel & Whitepaper
Dutzende Artikel und Whitepaper, von denen mehrere von der Website des Institutes heruntergeladen werden können. Alle Materialien konzentrieren sich auf die Management-Entwicklung. Über Mitgliederempfehlungen lassen sich die meistgelesenen und die am höchsten bewerteten Materialien finden. Alle Unternehmensmitglieder erhalten die aktuelle Ausgabe der hoch beachteten Publikation „Leadership Excellence“.
Bücher & Buchbesprechungen
Dutzende Bücher, die Fachleuten im Bereich der Management-Entwicklung einen entscheidenden Vorteil verschaffen, sind auf der Website des Instituts katalogisiert. Auf diverse Bücher gibt es bis zu 45 % Preisnachlass. Für viele ist außerdem eine Buchbesprechung verfügbar.
Fachkraftverzeichnis
Die einzige globale Liste der festangestellten Fachleute im Bereich Managemente-Entwicklung mit über 2.000 Mitgliedern in 85 Ländern. Hier finden Sie Kollegen in anderen Firmen und anderen Städten und können eigene Netzwerke aufbauen.
Dienstleisterverzeichnis
Durchsuchen Sie eine umfassende Anbieterdatenbank - mehr als 750 Unternehmen sind vertreten - in der Sie unter anderem Management-Trainer, Management-Unternehmen und Spezialanbieter finden. Hier können Sie nach Spezialgebiet und Standort suchen und sich die Empfehlungen anderer Mitglieder der Branche ansehen.
Hochschulverzeichnis
Dieses Verzeichnis umfasst mehr als 500 Professoren und Management-Trainer. Hier können Sie über viele Fachgebiete hinweg Hochschulmitglieder an bestimmten Universitäten suchen, die Ihnen bei der Erstellung von Programmen und der Abgabe von Präsentation behilflich sein können.
Regionaltagungen für Mitglieder
Das Institut lädt seine Mitglieder von Zeit zu Zeit in verschiedene Städte ein. Tagungsorte waren bzw. sind z. B. Amsterdam, Bonn, Boston, Chicago, London, Los Angeles, Montreal, München, New York, San Francisco, Schanghai und Washington D.C. Unternehmensmitglieder haben Anspruch auf vorrangige Sitzplätze bei allen Events, Workshops und Konferenzen.
DJobbörse für Unternehmen
Listen von Dutzenden Unternehmen, die Arbeitsplätze anbieten und Fachkräfte für die Management-Entwicklung suchen - mit vollständigen Stellenbeschreibungen und Kontaktinformationen. Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote umfassten:
- Global Head of Leadership Development & Learning, British Petroleum
- Senior Director Training & Leadership Development, American Red Cross
- Head of Management Development, E*Trade Financial
- Director, Leadership Development, HR Analyst, Cardinal Health
Jobbörse für Einzelpersonen
Hier können Sie Lebensläufe und Hintergrundinformationen von Fachkräften im Management-Entwicklungs-Bereich einscannen, die aktiv neue Positionen suchen. Kürzlich veröffentlichte Stellengesuche umfassten:
- Contractor / Subcontractor in Transformative Change / Culture & Values Assessment / Exec Coaching
- Candidate Seeking Director Level OD or Leadership Development position
- Accomplished Professional Seeks Executive Learning & Leadership Development Role
Professionelle Entwicklung |
|
Individuelle Beratung durch einen Vordenker des Instituts
Unternehmensmitglieder haben exklusiven Zugang zu einer globalen Gruppe von Management-Entwicklungs-Experten mit Weltruf. Sie können sich mit diesen Vordenkern per E-Mail in Verbindung setzen oder für sich und Ihr Team eine Telefonkonferenz für die Besprechung einrichten.
Live-Webcasts zu professioneller Entwicklung
Hier erfahren Sie mehr zu den neuesten Techniken und Sie lernen, wie Experten die Management-Entwicklung in einer Reihe betrieblicher Umfelder umsetzen. Über diese Live-Events erhalten Unternehmensmitglieder Informationen zu den neuesten Trends und sie erfahren, wie andere Unternehmen Programme und Aktivitäten umsetzen. Hier besteht die Möglichkeit zum Dialog. Den Präsentatoren können Schlüsselfragen gestellt werden.
Über 25 aufgezeichnete Webcast-Events
Unternehmensmitglieder können auf das gesamte Archiv der aufgezeichneten Webcast-Events zugreifen. Über 25 Events und Themen können durchsucht werden. Dabei geht es beispielsweise um Coaching, Nachfolgeplanung und Action Lerning-Methoden, die von globalen Experten, wie Blair Sheppard, Roland Dieser und Marshall Goldsmith vorgetragen werden. Unter den Events befinden Themen wie:
- Managing Executive Derailment to Retain Talent
- Practitioner Panel: Best Practices in Executive Development
- Executive Coaching - Potential Triumphs, Potential Disasters
- Leveraging Social Networks in Executive Development
- Executing a Global Executive Development Program
Katalog der Konferenzen und Programme der Branche
Das Institut verfügt über einen umfassenden Katalog von Konferenzen, Tagungen und Events zur Managment-Entwicklung für alle Anbieter. Hier finden Sie die nächste Konferenz, auf der Sie sich weiterbilden und Networking betreiben können.
Einzelmitgliedschaft
Die Einzelmitgliedschaft bietet Zugang zu diversen Produkten und Serviceleistungen für den Einzelbenutzer. Diese Mitgliedschaftebene ist für freiberufliche Management-Trainer und Consultants ausgelegt.
- Mitgliederverzeichnis - Zugang zu umfassenden Dienstleister- und Hochschulverzeichnissen mit über 1.500 Mitgliedern
- Marktforschung - Zwei umfassende Marktforschungsberichte zur Management-Entwicklung sowie alle Zusammenfassungen der Marktumfragen des Instituts
- Digitale Vordenker - E-Mail-Zugang zu einer Gruppe von über einem Dutzend global anerkannter Experten in einer Vielzahl unterschiedlicher Spezialgebiete im Bereich der Management-Entwicklung
- Bücher zu Sonderpreisen - 45 % Rabatt auf alle Bücher von Wharton, Financial Times und Prentice Hall
- Fachzeitschrift - Monatliche, digitale Ausgabe der hoch beachteten Publikation „Leadership Excellence“
- Professionelle Entwicklung - Zugang zu allen Live-Webcasts und drei aufgezeichnete Events aus dem umfassenden Archiv von über 20 Webcasts, die jeden Aspekt der Management-Entwicklung behandeln
- Buchbesprechungen - Verschiedene, professionell geschriebene Buchbesprechungen von getAbstract
- Stellenmarkt - Zugriff auf Dutzende von Stellenangeboten im Bereich der Management-Entwicklung
Standardmitgliedschaft
Standardmitglieder können sich kostenlos für eine Auswahl an Grunddiensten des Institutes anmelden und davon profitieren - beispielsweise Zugang zu bestimmten Ressourcen und proprietären Veröffentlichungen, wie z. B. „Perspectives“ sowie der Newsletter des Instituts.
|
